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次世代育成支援対策推進法に関する行動計画



従業員が仕事と子育てを両立させることができる働きやすい職場環境の整備を行う事により、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間

平成28年3月1日〜平成33年2月28日


2.内容

目標1
育児と仕事の両立を図るための育児休業制度(勤務時間の短縮、所定外労働の免除、 子の看護休暇等)の周知および利用の促進

【対策及び実施時期】  平成28年3月〜

制度の利用促進のために制度説明案内の社内掲示を実施すると共に、個別に相談を希望する出産予定者、配偶者出産予定者には相談窓口を設置して周知と利用の促進にあたる。

目標2
期間雇用者を含む全従業員の年次有給休暇の取得促進のための対策を実施し、社員が 子育てに関わる時間を持てるようにする

【対策及び実施時期】  平成28年3月〜

年次有給休暇の取得状況把握、取得計画の策定を行うと共に、社内キャンペーンにより取得促進にあたる。
更には、連続休暇取得率の向上を目指し取り組む。



Contents
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